Вибір стати мамою для кожної української дівчини, на жаль, надзвичайно непростий, адже факторів, які стримують у народженні дитини набагато більше, ніж протилежних. Відсутність коштів та державної підтримки, погані умови проживання – ось лише короткий список «типових відговірок» майбутніх мам. Доречно зазначити, що питання народжуваності та материнства повинні стояти для держави на першому місці, адже відповідно до статистичних даних демографічна ситуація в Українікатастрофічна: на 100 померлих - 61 народжений, про це повідомила Державна служба статистики України. Тому виникає логічне питання, а що робить держава для материнства в Україні і які кроки для підтримання народжуваності в Україні зроблені протягом років незалежності?

Материнство в Україні захищається Конституцією України.Жінкам надана можливість поєднувати працю із материнством, існує правова, моральна та матеріальна підтримка материнства та дитинства, включаючи надання оплачуваних відпусток та інших пільг вагітним жінкам і матерям.

Відповідно до ст. 179 Кодексу законів про працю України на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка в зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів-70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів, із збереженням заробітної плати в повному обсязі.

Тривалість відпустки у зв’язку з пологами обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів). Вона надається жінкам повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів.

Окрему увагу захисту прав матері приділяє Кодекс законів про працю України. Відповідно до нього жінки мають право на трирічну неоплачувану відпустку по догляду за дитиною із збереженням робочого місця і трудового стажу. Крім того, жінці-матері за необхідністю може бути надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у медичному висновку, до досягнення дитиною шестирічного віку, із зарахуванням терміну відпустки до стажу роботи. За бажанням жінки у період перебування у відпустці для догляду за дитиною, вона може працювати на умовах неповного робочого часу або вдома.

Жінкам, що мають дітей віком до півтора року, надаються, крім загальної перерви для відпочинку і харчування, додаткові перерви для годування дитини.

При цьому, можливе приєднання до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами щорічної основної і додаткової відпустки незалежно від тривалості роботи жінки на даному підприємстві, в установі, організації в поточному робочому році.

На жаль, сьогоднів світі простежується тенденціядо самостійного виховання жінками своїх дітей. Україна також не є винятком.За законодавством України одинокою матір’ю є така, яка виховує дитину без батька.

До цієї категоріїналежатьжінки, якіне перебувають у шлюбі та в свідоцтві про народження дитини яких відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (у тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).

Держава гарантує одиноким матерямправо на отримання допомоги, яка надається в розмірі, що дорівнює різниці між 100 відсотками прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку та середньомісячним сукупним доходом сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців. Допомога на дітей одиноким матерям, одиноким усиновлювачам, матері (батьку) у разі смерті одного з батьків призначається на кожну дитину.

Протилежна ситуація: жінка стає матір’ю не однієї чи двох дітей, а п’яти й більше, такі жінки удостоюються почесного звання – мати – героїня. Мати-героїня –це почесне звання (державна нагорода), що присвоюється Президентом України жінкам, які народили та виховали до восьмирічного віку п'ятьох і більше дітей, у тому числі дітей, усиновлених у встановленому законодавством порядку.Багатодітна родина – це та родина, у якій виховується щонайменше три неповнолітні особи. Діти обов’язково повинні проживати разом з батьками. Багатодітні сім’ї мають ряд пільг, таких, як: право на отримання житла від держави, таким сім’ям надається знижка у розмірі 50% на всі види комунальних послуг, гарантується додаткова оплачувана відпустка для одного з батьків;для таких сімей діють пільги на отримання твердих видів палива, за кожну дитину встановлюється пільга на податки в розмірі 200% за кожну дитину.

Діти з багатодітних сімей можуть розраховувати на безкоштовне отримання певних видів лікарських засобів, що передбачені чинним законодавством, гарантована пільга на пересування в громадському транспорті, діти з багатодітних сімей мають право на безкоштовний оздоровчий відпочинок у таборах та санаторіях, вони можуть не оплачувати навчання у вищих навчальних закладах.

І ось ми приходимо до ключового моменту, що мати – це не просто слово, це покликання. На вулицях міста ми бачимо тисячі матерів, які посміхаються, прогулюючись зі своїми дітьми, однак, під цими посмішками схована титанічна праця і мільйони думок про завтрашній день. Для мене поняття «мама» має високоетичне значення і завжди знаходиться в серцінезалежно від «зарегульованості». Для кожної дівчини, жінки рішення стати мамою повинно бути свідомим.Показник народжуваності - це величина, яку можна виміряти. Тому, якщо він низький, держава повинна переглянути свою політику та відкривати нові горизонти в побудові реальних та дієвих шляхів для виходу з цієї ситуації.Наша держава,гарантуючи ряд пільг та преференцій для батьків на папері,у реальному житті досить часто їх нівелює, що і «виливається» взменшення народжуваності. Діти – це майбутнє, і проблеми будуть завжди, усе життя. Однак з ними набагато легше боротися, коли дома тебе обіймає маленьке щастя і з любов’ю говорить чарівне слово «Мама».